近年来，我国推进企业退休人员的社会化管理，企业退休职工的人事管理和服务工作已由原单位转交至户籍所在街道和社区。这项改革虽然减轻了企业的管理负担，提高了服务效率，但却使许多普通家庭在处理老年人去世后的丧葬费和抚恤金时遇到了困惑。特别是在中老年家庭，许多人不清楚在退休关系已移交社区后，因死亡而需申请的丧葬费、抚恤金应由哪个部门负责。
家庭成员去世后，亲属们经常先后跑新单位、社区和社保局，浪费了大量时间和精力，同时不清楚的规章还可能导致申领延误。网络上关于这个问题的信息五花八门，许多人甚至相信了不实的传言，认为转交社区后抚恤金会减少，办理流程会更复杂。
为了解释这一复杂的问题，我们结合相关法规和政策，以通俗易懂的方式阐明申请流程，确保每位家庭成员都清楚该如何操作，包括申领主体、待遇标准、所需材料、办理流程及常见误区。 谈球吧官网首页
首先，必须理清社会化管理的核心。企业退休人员转交并不意味着社保待遇的权限也被转交。依据相关法规，社区负责退休人员的日常服务管理，而对丧葬费和抚恤金的核算及发放则仍由社保局全权负责。
具体而言，社区的职责主要是退休人员在世期间的管理以及支持服务，如资格认证、档案托管等。在老人去世后，社区的角色仅限于登记死亡信息和协助家属整理相关材料。
至于丧葬费和抚恤金的申请，依据国家政策，可以通过以下三种方式办理： 谈球吧官网首页
1. **自助办理**：遗属可直接前往社保局或政务服务中心申领，无需经过原单位或社区，所需材料齐全即可，这也是流程最快的方式。
2. **社区协助**：绝大多数社区提供代办服务，适合不熟悉流程的中老年人。家属可寻求社区工作人员的帮助，协助材料核对和信息提交，注意社区仅提供协助，并无审批权。
3. **原单位协助**：对于少数老牌企业，其退休人员仍可寻求单位协助，但最终的待遇审批和发放仍由社保局负责。 谈球吧官网首页
总结来说，养老待遇的？审核和发放是社保局的职责，社区的角色在于提供日常管理和支持服务，避免走入误区是关键。